東洋染工では2023年よりメンター制度を導入しています。

メンター制度とは、年齢の近い先輩社員が若手社員をサポートする制度です。

業務に関することだけでなく、人間関係やキャリア、趣味の話など相談する内容はどんなことでも大丈夫。

そのメンター制度を1年間続けると、「お疲れ様でした！」という気持ちを込めて

会社よりお礼の品が配布されます！今回は、ケーキが配布されました🍰

今年度も新入社員や中途社員の方がいますので、

メンター制度を活用して相談しやすい職場環境を作っていきます！