リクルート
RECRUIT
TRAINING
人材育成
時代の変化に対応できる人材育成。
「何でもやってみよう！」の精神を育てる人材育成。
仕事に役立つ知識･技能の習得から、安全･健康に関する教育まで、幅広い人材育成に取り組んでいます。
新入社員研修
入社後1週間
ビジネスマナー、社会人としての心構えの習得。
また、各部署の部長・課長が講師となり、全体業務の基礎知識も学んでいただきます。
配属後1年間
配属後は教育担当者とマンツーマンでの教育体制により、業務に必要なスキルを身につけます。
教育体制
業務に必要なスキル・知識の取得を図るために各種研修を実施しています。
- 現場社員を中心に、月に一度の勉強会を開催。
- 仕事に必要な知識の習得をはかる。
- 各職場での小集団活動。
- 技術･安全･健康･法令など幅広いセミナーの開催。
- マニュアル作成ツールを用いて、作業手順・ノウハウをPCやタブレットで共有。
外部研修
多くの社員が、業務上必要な資格取得、仕事に役立つ外部研修に積極的に参加しています。
取得可能公的資格例
- 繊維製品品質管理士（TES）
- エネルギー管理士
- 公害防止管理者
- 機械保全技能士
- 高圧ガス製造保安責任者
- ボイラー技士
- 衛生管理者
- フォークリフト運転技能
- 第一種圧力容器取扱作業主任者
- 乾燥設備作業主任者
- 玉掛技能講習
- クレーン(5t未満)運転業務の特別教育講習 他